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什么是人事外包？

指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率盡大化。總體而言，人力資源外包滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

服務(wù)內(nèi)容

入/離職管理

勞動(dòng)合同的簽訂、終止、解除；入職手續(xù)與離職手續(xù)辦理；離職溝通等；

社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶、變更、參保、年檢、繳費(fèi)、保險(xiǎn)享受等相關(guān)社保業(yè)務(wù)的辦理；

住房公積金

住房公積金參保、變更、調(diào)轉(zhuǎn)、享受、證明的開(kāi)具等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；

用/退工手續(xù)辦理

用工、退工手續(xù)辦理，員工檔案的調(diào)入與轉(zhuǎn)出手續(xù)；

員工檔案管理

員工信息資料檔案管理，保證員工檔案的完整性；

人才證件辦理

出具各類人事證明、為符合條件的員工辦理工作居住證等；

政策咨詢

提供政府關(guān)系人力資源勞動(dòng)關(guān)系政策法規(guī)的咨詢服務(wù)。